【最近流行商品】紅橙黃綠藍靛紫特賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 便宜團購 一本設計師、藝術家都需要的色彩靈感泉源
原來顏色可以這樣看、這樣讀、這樣玩
一本超乎想像、最亮眼的色彩書比價撿便宜
將打開你的雙眼，再次真正看見顏色
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你知道……
認知心理學家對於「聯覺問題」的關心，就像紅地毯旁的狗仔隊一樣著急；
暢銷產品天文學家一本正經地慎重舉行研討會，就為了討論「宇宙的顏色」；
一件「帝王紫」的古羅馬長袍，需要鐵打的染工手指與一萬隻壯烈犧牲的骨螺；
省錢妙招毀了伊甸園的真的是艷紅的蘋果嗎？還是無花果、馬鈴薯，或是當時小亞細亞盛產的柳橙？
有的顏色迷人、開朗、活潑、幼稚；有的顏色令人反感、精力充沛，或散發誘惑。我們每天遊走於色彩的茫茫大海，卻似乎視而不見。作者朱蒂．史坦沃一手抓著妙筆，一手握著超乎想像的有趣透鏡，帶領讀者以截然不同的觀點看待世界。而這只透鏡就是──《紅橙黃綠藍靛紫》。
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西元1856年，第一種人造染料──淺紫色誕生。不到兩百年後的今日，色彩的運用有了爆炸性的發展，現代人日常生活中能見到的色彩，不只繽紛絢麗且無處不在，甚至到人們開始不把顏色放在心上，色彩悄悄從在這世界隱形。
好康平台沉醉在色彩世界的設計師朱蒂?史坦沃，用最詼諧幽默的方式，讓你不僅在不知不覺中熟知虛色、光譜與夸克的顏色（這種很深奧的理論），還能在知道為什麼鉛筆是黃色、火鶴的羽毛是粉紅色之後，意猶未盡地趕著看下一篇。
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本書的目的在於，幫助讀者回歸真正看見顏色的時光，就像孩子第一次看到消防車的紅色。先帶領讀者了解基本概念，例如顏色是什麼、染料與顏料的歷史、色彩理論簡介，並從語言學家的（瘋狂）觀點探討色彩詞彙。隨後，進入彩虹世界「紅橙黃綠藍靛紫」，在每一種顏色的開端，會先鳥瞰此顏色的觸手會深入哪些主題。讀者也許會發現，這些故事似乎包含各個學門、跨越各種文化，目標很簡單，就是試著解讀色彩的意義。
商品訊息簡述:
作者： 朱蒂‧史坦沃
新功能介紹- 原文作者： Jude Stewart
- 譯者： 呂奕欣
- 出版社：積木
新功能介紹 - 出版日期：2015/06/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／率暴龍東區封王 雷納德：這不是結束 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
雷納德表示，東區冠軍不是結束，接下來要朝衝擊總冠軍邁進。 美聯社 分享 facebook 連兩戰在第三節中還落後雙位數情況下上演逆轉秀，暴龍隊在東區冠軍賽第六戰靠著雷納德（Kawhi Leonard）27分、17籃板、7助攻帶領下，以100：94擊敗公鹿隊，隊史成軍24年來首度挺進總冠軍賽，取得挑戰衛冕軍的機會，賽後雷納德表示，東區冠軍不是結束，接下來要朝衝擊總冠軍邁進。. } }); } 東區例行賽排名前兩位的球隊在分區決賽正面交手，第二種子的暴龍在先輸兩場的情況下展開反撲，四連勝搶下隊史成軍24年來首張總冠軍賽門票，也是NBA歷史上第2018熱銷商品特賣六支在分區決賽中先輸兩場後晉級的球隊。暴龍能在落後劣最新出版活動商品勢下先是追平系列賽後逆轉，本季轉披暴龍球衣的雷納德可說是最主要功臣，加上日前喜獲麟兒的板凳暴徒范弗利特（Fred VanVleet）找首選戰利品回外線手感，成功淘汰例行網路熱銷商品搶先看賽全聯盟戰績第一的公鹿；而暴龍與勇士隊的總冠軍賽首戰將在台灣時間31日上午9點開打。成功帶領球隊在東區封王後，雷納德接受場邊訪問時談到，球隊連兩戰在第三節落後雙位數情況下上演逆轉秀，「上一戰也是這樣的情況，我們只是享受當下，上場就是每個回合都努力打球，加上有隊友支持著我，決勝節初期我沒在場上，隊友們接連得手，這是全隊努力的結果。」接下來暴龍將挑戰尋求三連霸的勇士，雷納德說：「帶領球隊闖進總冠軍賽，現在對我而言仍是夢幻般的，贏下東區冠軍是我們整季努力的目標，大家也都想打進總冠軍賽並贏下總冠軍，現在還沒有結束，我們會享受今天的勝利，明天開始我們會開始研究下一個對手。」
衛福部不夠力 醫改會赴監察院檢舉
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近1年從長庚醫院急診爆醫師離職潮、振興醫院扯上婦聯會黨產之爭等案件，顯示醫院內部弊端多，但衛福部沒查到，即使調查也無結果。醫改會27日號召醫療團體到監察院陳情，舉發衛福部對財團法人醫院弊端處理不力，由田秋堇監委接見。醫改會董事長劉淑瓊表示，衛福部應依據醫療法41條予以監督。與會團體更要執政黨「踹共」，呼籲應盡速通過政院版《醫療法》修正案，助財團法人醫院改革。
醫改會表示，從去年6月林口長庚醫院爆發40多位急診醫師集體離職潮事件、馬偕醫院董事長被爆涉嫌私設公司自肥、到今年振興醫院疑似收受婦聯會捐款購台泥股票護盤等弊端。本應展現督導職責的衛福部竟是事前「沒查到」、事發「沒下文」、事後「沒結案」，醫療團體希望監委深入調查政府是否有違法失職。醫改會說，過去一年多是醫院治理最動亂、黑暗的一年。
「衛福部處理長庚案是雷聲大雨點小！」劉淑瓊舉林口長庚案為例，衛福部去年7月17日成立長庚案調查小組，11月20日衛福部「長庚事件調查報告」出爐，要求長庚一個月內提送改善報告，但7個月後長庚案原地踏步，劉淑瓊質疑，難道是衛福部想以拖待變？還是長庚大到不能管？
醫改會更指出，衛福部的財報監管機制不牢靠，審查意見竟只出現「同意備查」四字，根本沒有主動發現問題。此外，健保署自102年依據二代健保法，規定上網公開醫院財報後，也僅淪為「左手收財報、右手貼上網」的例行公事。
「醫療法第41條本明定，財團法人醫院如果辦理不善，中央主管機關得視其情節予以糾正、限期整頓改善、停止其全部或一部之門診或住院業務、命其停業或廢止其許可。」劉淑瓊說，衛福部明明有《醫療法》這把尚方寶劍不用，長年坐視醫院管理與治理亂象不管，惡果卻讓醫病勞承受，監察院實有必要介入調查。
與會團體也呼籲，民進黨應宣示一定會在9月立院新會期三讀通過政院版《醫療法》修正案，承諾設置由非主管的基層員工互相票選或由工會推舉的勞工董事，設置薪酬委員會，撤除醫療財團法人改革的層層路障。會後田秋堇監委出面接收陳情書，允諾將進行調查。
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