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商品訊息描述: 超實用瀏覽迷宮式的當代傳意設計
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商品訊息簡述:
作者： 協成設計編輯部
新功能介紹- 出版社：協成設計有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2014/03/28
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大學正是啟2018熱銷商品特賣蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大網友一致推薦熱銷學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，限量商品尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡周年慶推薦商品社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
小威美網暴走 被罰一萬七千美元
美國網球公開賽女單決賽昨天上演火爆場面，爭取產後第一座大滿貫錦標的小威廉絲與裁判發生嚴重爭執，她輸了比賽，也輸了形象，不過她宣稱自己是在為網球場上長期存在的性別不平等現象，挺身而出，這倒是一個可以公評的議題。（夏明珠報導）
小威被美網主辦單位美國網球協會以三次違規的理由，罰了一萬七千美元，對於和裁判的衝突，她滿腹委屈，但是教練在比賽中對她打暗號，以及她因為不滿意自己的表現，暴怒摔拍，違規也是事實，後來她還非常強勢的與裁判理論，鬧到把賽會主管都逼出來，她被罰了一分加一局，讓自己陷入更深的劣勢，加速了比賽的結束。
在賽後記者會上，她指控裁判性別歧視，並且拿上個禮拜法國女選手科內特在場上換衣服被警告一事為例，證明自己所言不虛。她說男選手在比賽中出現更嚴重的違規行為時，都不會被罰。
其實，這起鬧劇最大的受害人，恐怕是大阪直美，她勝利的喜悅，被大打折扣，還好小威在頒獎典禮上懸崖勒馬，展現她作為當今網壇超級巨星應該有的風範，讓爭議沒有繼續擴大。
美國網球協會事後發表聲明挺裁判，給予小威罰款處分。一萬七千美元佔小威亞軍獎金185萬美元，不到百分之一，將挹注國際網球聯盟的大滿貫發展基金。
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